傷病手当金は土日祝日ももらえる?支給される日・されない日をわかりやすく解説

休職中や療養中に利用されることの多い「傷病手当金」。
申請を考えたとき、多くの方が次のような疑問を持ちます。
- 傷病手当金は土日ももらえるの?
- 祝日は支給対象になる?
- 平日しか出ないと思っていたけど本当?
結論から言うと、
傷病手当金は、条件を満たしていれば土日祝日も含めて支給されます。
ただし、すべての土日祝日が必ず対象になるわけではなく、
「支給される日」「支給されない日」には明確なルールがあります。
この記事では、傷病手当金の基本から、
土日祝日の扱い・待期期間・注意点までを、初めての方にもわかりやすく解説します。
傷病手当金とは?-まずは基本-
傷病手当金は、病気やケガで働けなくなったときに、
健康保険から支給される生活保障の制度です。
特に、うつ病・適応障害・不安障害などで休職する方が多く利用しています。
次の条件をすべて満たす必要があります。
- 業務外の病気やケガである
- 医師が「仕事ができない状態」と判断している
- 連続する3日間の待期期間を含み、4日目以降も休んでいる
- 休業中に給与の支払いがない(または少ない)

傷病手当金は土日祝日も支給される?
✔ 結論:支給されます
傷病手当金は、
- 出勤日かどうか
- 会社の休日かどうか
ではなく、
「労務不能な状態が続いているかどうか」を基準に支給されます。
そのため、
- 土曜日
- 日曜日
- 祝日
- 会社の定休日
も、療養中であれば支給対象になります。
なぜ土日祝日も対象になるのか?
❌「働く予定だった日」だけに支給される制度
ではなく
⭕「働けない状態が続いている期間」に支給される制度
だからです。
病気や心の不調は、「平日だけつらくて、土日は完全に元気になる」というものではありません。
そのため、健康保険では連続した休業期間全体を支給対象と考えます。
具体例で確認!土日祝日の扱い
例①:平日勤務・土日休みの会社の場合
- 月曜〜日曜まで休職している
→ 7日分すべてが支給対象
土日も含めて、連続した療養期間として扱われます。
例②:シフト制・不定休の場合
- 本来は土日も出勤予定だった
- 病気で連続して休んでいる
→ 土日祝日も含めて支給対象
「本来の勤務日かどうか」は関係ありません。

傷病手当金が支給されない土日祝日のケース
すべての土日祝日が自動的に対象になるわけではありません。
次のような場合は支給されないことがあります。
給与や有給が支払われている日
- 有給休暇を使った日
- 休日出勤手当が出ている日
- 給与が満額支給されている日
これらの日は、傷病手当金は支給されません(または給与との差額のみ)。
連続した休業になっていない場合
たとえば、
- 平日は休職
- 土日は「出勤扱い」「業務をしている」
という場合、
土日は労務不能と認められず、対象外になることがあります。
待期期間に土日祝日は含まれる?
✔ 含まれます
傷病手当金には、最初に3日間の待期期間があります。
この待期期間には、土日祝日も含まれます。
金曜・土曜・日曜に休んだ場合
→ 待期期間3日成立
→ 月曜から支給開始
「平日3日間」である必要はありません。
土日祝日が多い月でも支給額は減らない?
傷病手当金は、
1日あたりの金額 × 支給日数で計算されます。
そのため、
- 土日祝日が多い月
- 連休がある月
でも、支給日数が減ることはありません。
むしろ、支給対象日が多くなるため、月額は変わらず支給されます。
精神科で休職している場合の注意点
うつ病や適応障害などの精神疾患では、
外出できる日がある、少し気分が良い日がある…、
ということも珍しくありません。
しかし、それでも
「仕事ができる状態(=労務可能)」とは限りません。
医師が「労務不能」と判断していれば、
土日祝日を含めて傷病手当金の支給対象になります。
よくある質問(Q&A)
- 会社が休みの日は対象外ですか?
-
いいえ。会社の休日かどうかは関係ありません。
- 祝日も傷病手当金の対象ですか?
-
療養中で、給与が出ていなければ対象になります。
- 外出した日は対象外になりますか?
-
外出の有無ではなく、「仕事ができる状態かどうか」で判断されます。
まとめ|「出かけたいけど出かけたくない」は心からのサイン
この記事のポイントを整理します。
- 傷病手当金は 土日祝日も支給対象
- 出勤日・会社の休日は関係ない
- 連続した労務不能期間かどうかが重要
- 待期期間にも土日祝日は含まれる
- 給与や有給が出ている日は対象外
傷病手当金は「出勤日だけ」ではなく、
仕事ができない状態が続く期間に対して支給されるため、
条件を満たせば土日祝日も支給対象になります。
ただし、有給を使った日や給与(休日手当など)が出ている日は支給されない(または減額)ことがあります。待期期間の3日間にも土日祝日を含めて数えられるため、仕組みを理解しておくと安心です。
全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき(傷病手当金)」
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/sb3040/r139
- https://youtube.com/shorts/RbU4Hh5TIqc(傷病手当金申請書の書き方をまとめてみました)
- https://youtube.com/shorts/3i0UnsaHo2s(【傷病手当金の申請方法】を解説します)

